面試考場能闖多少“禍”?

　　1.忽視軍隊特色，缺乏軍味

　　軍隊文職人員的崗位是在部隊里工作，與現役經常打交道，應當具備軍人的氣質，如果在面試中沒有體現出這一點，將會大大扣分。

　　反面案例：考生在回答“如何看待加班”問題時，只從個人觀點出發(fā)，未對軍隊文職人員職業(yè)的特殊性和奉獻性，考官會認為你對這份職業(yè)缺乏對軍隊文化的理解，未展現出軍隊文職應有的覺悟。導致分數不會很高。

　　紅師建議：應當深入了解軍隊文職工作特點，熟悉軍隊文化和規(guī)章制度，回答面試問題時應當緊密聯系軍隊特色，凸顯出聽指揮、愛奉獻的精神。

　　2.專業(yè)業(yè)知識薄弱，解答漏洞百出

　　軍隊文職面試更注重考生專業(yè)知識的考察內容，如果專業(yè)知識薄弱，很難勝任文職工作。

　　反面案例：考生回答專業(yè)題目時，面試考官追問核心專業(yè)理論知識時，表述模糊，原理闡述不清。被追問相關應用案例，更是支支吾吾，無法準確作答?？脊倥卸ㄋ麑I(yè)知識儲備不足，難以承擔崗位任務。

　　紅師建議：全面復習專業(yè)課程，結合軍隊實際需求，思考專業(yè)知識應用。多做練習題與案例分析，提升運用專業(yè)知識解決實際問題能力。

　　3.語言表達不暢，溝通效果欠佳

　　面試就是與考官面對面的溝通，在軍隊文職崗位也缺少不了溝通，語言表達不暢，會影響考官對考生的評價。

　　反面案例：考生面試時，頻繁出現口頭語 “嗯”“啊”，表述邏輯混亂，一句話重復多次。在闡述觀點時，用詞不當，無法清晰表達想法，讓考官難以理解。

　　紅師建議：加強語言表達訓練，說話前先組織思路，有條理表達觀點，減少口頭語。注重詞匯積累，準確運用詞語?？蛇M行模擬面試訓練來鍛煉。

　　紅師教育成立9年以來，一直專注于軍隊文職考試培訓，尤其在面試環(huán)節(jié)中很有很大優(yōu)勢，以上問題均可以在紅師面試班中解決。