面試在軍隊文職招考過程中占有重要地位。紅師教育團隊研究了軍隊文職面試流程和面試形式，與公務員結(jié)構(gòu)化面試進行了比較研究，創(chuàng)造性地提出了模塊化面試理論， 明確了軍隊文職面試屬于模塊化面試。

　　經(jīng)常有人問到：老師，如果我的分數(shù)是最后一名，還有機會逆襲第一名嗎?回答是有可能的。

　　比如在往年的紅師面試班培訓的學員中，有很多逆襲案例，小編影響最深刻的是一位3+2本科學歷在面試中成功逆襲985對手，原因在哪里?3+2 本科生每天都在刻苦學習，尤其是重視仿真演練，把紅師面試題庫里的考題練了個“底朝天”。

　　紅師教育懇告知參加面試的考生，軍隊文職面試與公職類面試有著很大不同，如果按照公職類面試方法和策略準備軍隊文職面試，真的就跑偏了!下面紅師教育一起來和大家看看軍隊文職面試的難點和如何備考面試。

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　　軍隊文職面試稱為史上最難面試?難在哪里?根據(jù)紅師教育研究，文職面試難在這幾點：

　　一是難在對招聘崗位工作性質(zhì)無從知曉，尤其是部 隊都有保密規(guī)定，從外界根本無從查詢。即使是崗位表上看來完全相同的崗位，在不 同的招聘單位其工作性質(zhì)也可能截然不同;

　　二是難在面試形式，軍隊文職是使用局域網(wǎng)系統(tǒng)隨機抽題，即使報考同一單位同一崗位，每個考生抽到的面試題目也完全不同;

　　三是難在實操，上級領(lǐng)導明確要求，軍隊文職面試要到實地、用實物、搞實操;

　　四是難在軍事特色，考生沒有軍隊工作經(jīng)歷，有的考生對軍事和國防平時也沒有興趣，缺乏軍事方面的知識積累;

　　五是難在評委天馬行空的提問，每個評委的研究領(lǐng)域不同， 興趣愛好不同，所提問題往往在自己熟悉的領(lǐng)域，考生準備起來無從下手。

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　　紅師教育認為，如果按照以往公務員面試形式來備考文職面試，“會事倍功半”。軍隊文職考試與公務員考試相比，面試形式和內(nèi)容有著很大差異，注重實操和能力考核。所以，軍隊文職面試要有專門的培訓計劃來進行。

　　紅師教育專注于軍隊文職考試培訓，在軍隊文職面試培訓中的優(yōu)勢：一個理論、兩個系統(tǒng)、三類題庫、四個模塊、五大能力，得到了學員的普遍贊譽。

　　課程是按專業(yè)劃分班組，每班<15人，講解與練習相結(jié)合，模擬專場設置,面試流程仿真演練，有以下優(yōu)勢：

　　1.師資：對報考崗位進行精準透徹的分析，并進行講解練習，掌握軍隊考官視角下的面試高分技巧。

　　2.模擬題庫：軍隊文職按照工作崗位和專業(yè)方向細分為數(shù)百種，最好使用軍隊特色的模擬面試題庫進行仿真練習，找到答題的規(guī)律和方法。

　　3.配備三個系統(tǒng)：一個是面試抽題系統(tǒng)，一個是心理測試系統(tǒng)，三是面試AI智能體(紅師特訓)。在全仿真場景 下多次練習，熟能生巧，到了考場方能身臨其境，游刃有余。

　　4.專業(yè)面試教材：目前市場上正式出版的面試教材并不多，有的是按照公職類 結(jié)構(gòu)化面試進行介紹的。建議選擇退役軍人編著的專業(yè)面試教材，更加有針對性。

　　5.面試講義：教材是各種崗位通用的，而講義按照專業(yè)方向和招聘崗位進行了 細分，復習備考更加有針對性。

　　最后祝大家都能考上心儀的崗位。