發(fā)布時間：2020-03-07 20:31:16 漢代：漢代實行察舉制和征召制，主要是選拔孝廉。 魏晉：魏晉時期選拔官員采用的是九品中正制，由中央特定官員，按出身、品德等考核民間人才，分為九個等級錄用。但是由于士族勢力強大，影響中正官考核人才，后來所憑準則僅限于出身門第。于是造成了：上品無寒門，下品無士族的現(xiàn)象。 隋朝：隋文帝時，開始采用分科考試的方式選拔官員，隋煬帝時，始建進士科，科舉制度正式形成?？婆e制度的實行，打破了以往世家大族壟斷選官的局面，使各階級人士能更廣泛地參與到國家政權中，即選拔優(yōu)秀的人才，又穩(wěn)固了政權的統(tǒng)一。 唐代：武則天破格用人，注重發(fā)展科舉制度，創(chuàng)立 自薦求官 的制度，武則天時期設立武舉和殿試，唐玄宗時期任用高官主持考試，并使詩賦成為考試的主要內容。 明清：沿用科舉制度，實行 八股取士 ，制約了中國科技、思想的發(fā)展。